PERCENTRANK.INC หาว่าค่าที่ระบุอยู่ที่ตำแหน่งเปอร์เซ็นไทล์ไหน (0-100%) โดยรวม 0% และ 100% ได้
=PERCENTRANK.INC(array, x, [significance])
=PERCENTRANK.INC(array, x, [significance])
| Argument | Type | Required | Default | Description |
|---|---|---|---|---|
| array | Range/Array | Yes | ช่วงข้อมูลหรืออาร์เรย์ที่ต้องการหาอันดับ (ต้องมีอย่างน้อย 2 ค่า) | |
| x | Number | Yes | ค่าที่ต้องการหาอันดับเปอร์เซ็นไทล์ (ไม่จำเป็นต้องเป็นค่าในชุดข้อมูล) | |
| significance | Number | Optional | จำนวนตำแหน่งทศนิยมสำหรับการแสดงผล (ค่าเริ่มต้น = 3) |
PERCENTRANK.INC(A1:A5, 75)=PERCENTRANK.INC(A1:A5, 75)
0.5
PERCENTRANK.INC(A1:A5, MIN(A1:A5)) และ =PERCENTRANK.INC(A1:A5, MAX(A1:A5))=PERCENTRANK.INC(A1:A5, MIN(A1:A5)) และ =PERCENTRANK.INC(A1:A5, MAX(A1:A5))
0 และ 1
PERCENTRANK.INC(B2:B11, 75000)=PERCENTRANK.INC(B2:B11, 75000)
0.667
PERCENTRANK.INC(A1:A5, 75, 2)=PERCENTRANK.INC(A1:A5, 75, 2)
0.5
PERCENTRANK.INC (Inclusive) คืนค่าตั้งแต่ 0 ถึง 1 โดยค่าต่ำสุดเป็น 0 และค่าสูงสุดเป็น 1 ส่วน PERCENTRANK.EXC (Exclusive) คืนค่าระหว่าง 0 และ 1 แต่ไม่รวม 0 และ 1 เอง ใช้ excel 2010 ขึ้นไป แนะนำให้ใช้ PERCENTRANK.INC มากกว่า
ฟังก์ชันจะคำนวณค่าประมาณโดยใช้ Linear interpolation ตัวอย่างเช่น ถ้าชุดข้อมูลคือ {10, 20, 30} และ x = 25 ฟังก์ชันจะคืนค่าประมาณ 0.667 ไม่จำเป็นต้องเป็นค่าในชุดข้อมูล
PERCENTRANK.INC มีอยู่ใน Excel 2010 และเวอร์ชันใหม่กว่า รวมถึง Excel 365, Excel 2016, Excel 2019, Excel 2021
ฟังก์ชันจะนับค่าซ้ำแต่ละตัว แต่จะคำนวณอันดับเปอร์เซ็นไทล์อย่างถูกต้อง ตัวอย่างเช่น {10, 20, 20, 30} ค่า 20 จะได้อันดับประมาณ 0.5
0.5 (หรือ 50%) หมายความว่าค่านั้นอยู่ที่จุดกลาง (Median) ของชุดข้อมูล 50% ของข้อมูลต่ำกว่าค่านี้ และ 50% สูงกว่าค่านี้
PERCENTRANK.INC (Inclusive) คือฟังก์ชันที่ใช้หาอันดับเปอร์เซ็นไทล์ของค่าที่ระบุในชุดข้อมูล ตัวอย่างเช่น ถ้านักเรียนได้คะแนน 75 คะแนน และอันดับเปอร์เซ็นไทล์เป็น 0.6 แสดงว่านักเรียนคนนี้ได้คะแนนดีกว่า 60% ของห้อง
สิ่งที่สำคัญคือ Inclusive หมายความว่า ค่าต่ำสุดจะเป็น 0% และค่าสูงสุดจะเป็น 100% เสมอ ต่างจาก PERCENTRANK.EXC ที่ไม่สามารถมีค่าเป็น 0% หรือ 100% ได้
ส่วนตัวผมชอบใช้ฟังก์ชันนี้สำหรับการประเมินผลการสอบ การวิเคราะห์การขายสินค้า หรือเปรียบเทียบผลงานของพนักงาน เพราะมันบอกเราว่าคนๆ นั้นดีขึ้นหรือแย่กว่ากลุ่มเท่าไหร่ 😎